loader
bg-category
15 Soalan-soalan bodoh yang tidak diminta semasa Temubual Kerja

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda

Sangat mudah untuk melakukan salah laku di temuduga kerja. Anda saraf dan tegang, jadi anda membuat kesilapan. Tetapi semakin bersedia anda berada ketika anda masuk, semakin kecil kemungkinan anda melakukan sesuatu yang bodoh - seperti mengajukan pertanyaan yang akan menembak peluang anda untuk disewa.

Tertanya-tanya apa soalan yang perlu anda elakkan? Berikut adalah 15 soalan yang paling ditanya, jika anda semua, setelah mendapat tawaran:

1. Adakah anda menjalankan ujian dadah?

Jelas, anda tidak boleh bertanya mengenai ujian dadah. Anda harus bersih supaya anda tidak perlu bimbang tentang kemungkinan ini.

2. Adakah anda akan menyemak laporan kredit saya?

Ramai majikan menyemak laporan kredit untuk pekerja yang berpotensi, tetapi anda perlu menandatangani pelepasan terlebih dahulu. Jika anda prihatin terhadap maklumat negatif mengenai laporan anda, berbincang dengan pengurus pengambilan pekerja hanya selepas anda telah diberikan borang ini untuk menandatangani.

3. Bolehkah saya kemukakan rakan sekerja di sini?

Ini adalah satu lagi yang tidak ada fikiran. Anda boleh belajar tentang dasar syarikat selepas anda ditawarkan pekerjaan. Sehingga itu, jangan cari hubungan dengan pekerja syarikat semasa.

4. Berapa lama saya perlu menunggu sebelum saya boleh menggunakan hari sakit?

Persoalan ini akan meninggalkan majikan yang tertanya-tanya berapa cepat anda merancang untuk sakit, dan berapa kerap anda merancang untuk menggunakan hari sakit.

5. Berapa banyak masa yang saya dapat?

Jika anda lebih prihatin semasa wawancara tentang apa yang akan dilakukan oleh syarikat untuk anda daripada apa yang boleh anda lakukan untuk sebuah syarikat, anda tidak akan disewa.

6. Bagaimana dengan telekomunikasi?

Ini kadang-kadang boleh menjadi pilihan yang sah, terutamanya jika telekomunikasi disenaraikan dalam keterangan kerja. Tetapi melainkan jika perihal kerja atau pewawancara mengatakan sesuatu tentang telecommuting, biarkan rundingan itu selepas anda mempunyai tawaran di tangan.

7. Berapa kerapkah saya boleh mengharapkan peningkatan?

Sangat bagus untuk menunjukkan seorang pewawancara bahawa anda berminat untuk memajukan syarikat, tetapi meletakkannya dengan cara ini hanya akan menjadikan anda berpusat pada diri sendiri dan cetek.

8. Adakah saya terpaksa berpindah kerja?

Sekiranya anda tidak rela berpindah, anda mungkin merasakan kemungkinan ini. Tetapi jika tidak, tinggalkan soalan ini dari meja.

9. Adakah terdapat peluang pekerjaan?

Apabila anda mahu kerja separuh masa, anda perlu memohon hanya untuk kerja separuh masa. Meminta perkongsian kerja di temuduga untuk kerja sepenuh masa mungkin akan memastikan bahawa anda tidak disewa.

10. Apakah proses disiplin anda?

Menanya tentang ini mungkin menunjukkan bahawa anda sudah biasa dengan proses disiplin di perniagaan lain, dan anda merancang untuk menguji sistem yang satu ini.

11. Bolehkah saya melihat bilik rehat?

Bilik rehat pastinya tidak menjadi kebimbangan utama anda. Tanya tentang mana-mana kawasan syarikat lain yang perlu dilakukan dengan kerja sebenar anda, tetapi bukan mengenai bilik rehat.

12. Adakah anda menawarkan bonus?

Anda mungkin ingin bertanya bagaimana sebuah syarikat memberi ganjaran kepada pekerja untuk prestasi cemerlang, tetapi tidak secara langsung.

13. Apakah rancangan penjagaan kesihatan anda?

Ini adalah salah satu butiran yang lebih baik dibiarkan sehingga selepas anda mempunyai tawaran kerja.

14. Siapakah pelanggan utama anda?

Anda perlu melakukan penyelidikan yang mencukupi kepada majikan yang berpotensi yang anda faham produk, perkhidmatan dan pelanggannya. Menanya soalan asas seperti ini menunjukkan pewawancara bahawa anda tidak mengambil masa untuk melakukan kerja rumah anda.

15. Tiada soalan sama sekali

Walaupun ada banyak soalan bodoh yang anda tidak boleh tanya semasa temu duga kerja, anda tidak boleh mengamuk, sama ada. Sediakan beberapa soalan yang relevan, berguna dan pintar yang anda ingin tanya seorang pewawancara, dan minta apabila anda diberi peluang.

Seperti yang anda dapat lihat, senarai ini termasuk beberapa soalan yang akan menjadi bodoh untuk bertanya sama sekali, sementara yang lain adalah perkara yang mungkin anda bimbang. Tetapi ingat: fokus utamanya semasa temu duga kerja menunjukkan pewawancara apa yang boleh anda bawa ke syarikat.

Selepas anda mempunyai tawaran pekerjaan di tangan, anda boleh mendapatkan maklumat tentang pekerjaan dan syarikat akan menambah kehidupan anda.

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda

Komentar Anda: