loader
bg-category
6 Cara Media Sosial Bolehkah Tanah Anda Kerja Baru

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda

Sekiranya penggunaan media sosial anda adalah mengenai berkongsi gambar makan malam anda dan menjejaki gosip selebriti, anda hilang. Kerana walaupun kebanyakan kita menyedari bahawa kita jauh dari pencarian pekerjaan pada masa lalu - hari-hari duduk dengan kertas Ahad, mengelilingi iklan yang berpotensi untuk aplikasi - mengejutkan sedikit pencari kerja menggunakan media sosial untuk mempercepat carian mereka.

Proses memburu kerja linear tawaran aplikasi-temuduga-iklan telah diganti. Hari ini, separuh daripada semua pekerjaan tidak diiklankan secara terbuka. Meletakkan kedudukan impian anda bergantung pada membuat diri anda kelihatan, dan menghubungkan orang-orang yang tepat di pasaran yang kompetitif, kerana kelayakan anda. Ini adalah tepat di mana orang pintar media sosial dapat memberikan anda kelebihan yang diperlukan.

Lihat strategi ini untuk memanfaatkan media sosial dalam memburu kerja anda.

1. Mengambil Kawalan Jenama Peribadi Anda

Mencari pekerjaan baru adalah seperti latihan pemasaran di mana anda adalah satu-satunya produk. Sekiranya ini membuatkan anda rasa tidak selesa, jangan ragu-ragu - ia bukan mengenai menjual keras kali ini. Malah, dengan platform yang diberikan oleh media sosial, anda mempunyai peluang yang lebih baik berbanding sebelum ini untuk memperlihatkan bahan anda serta gaya anda.

Dari perspektif carian pekerjaan, LinkedIn adalah tempat terbaik untuk memulakan membina jenama peribadi anda. Secara semulajadi, anda mesti mempunyai halaman profil lengkap dan terkini. Jika anda tidak pasti bagaimana untuk menguraikan pengalaman anda, cari profil orang dalam bidang yang sama dan dapatkan inspirasi dari orang yang menangkap mata anda. Pastikan foto anda profesional, dan gunakan medan 'ringkasan' untuk menyenaraikan gabungan kemahiran dan pengalaman unik anda, dan - ini penting - apa yang anda cari sekarang.

Tetapi jangan berhenti di sana. Dapatkan cadangan daripada rakan dan pelanggan sebelum ini untuk meningkatkan jenama anda. Pertimbangkan untuk menerbitkan kandungan yang boleh membantu menubuhkan anda sebagai pakar perkara - jika anda tidak suka menulis sendiri, terlibat dengan perbincangan di tempat lain. Komen dan bagikan siaran yang berkaitan dari orang lain dalam industri anda, dan sertai kumpulan LinkedIn untuk meningkatkan profil anda dengan orang yang mengira.

2. Bina Rangkaian Anda

Carian kerja moden sering mengenai siapa yang anda kenali dan bagaimana anda boleh berhubung dengan rangkaian anda untuk mencari peranan baru yang hebat. Dan sementara itu mungkin sekali menjadi lambang ketidakadilan, hari ini semua orang mempunyai pukulan yang sama untuk membuat sambungan yang betul, terima kasih kepada media sosial.

Apabila membina rangkaian anda, semua platform media sosial dikira. Sama ada anda seorang graduan baru atau pengurus berpengalaman, LinkedIn adalah asas yang baik untuk sambungan profesional dan perbualan. Tetapi jangan terlepas pandang rangkaian yang sudah ada di Facebook, Twitter, Instagram, atau di tempat lain. Malah Snapchat digunakan oleh para perekrut yang ingin mendapatkan tepi dan menangkap pasaran Millennial.

Apa yang penting dengan semua media ini menjadi sebahagian daripada perbualan. Mengintai tidak akan melakukan pekerjaan anda mencari sebarang pertolongan, jadi cari cara untuk melibatkan diri dengan influencer dan membina dialog. Ikuti syarikat yang anda berminat untuk bekerja, majalah industri dan blog, dan majikan individu dan perekrut ketika anda bertemu dengan mereka - dan kemudian menyentuh perbualan. Berkongsi pandangan yang menarik, tanya soalan atau komen pada siaran mereka, dan sebelum anda tahu, anda akan mempunyai rakan di semua tempat yang betul.

3. Semak Jejak Online Anda

Oleh kerana beberapa kes profil tinggi telah menunjukkan, media sosial tidak selalu mempunyai kesan positif terhadap prospek kerja anda. Perekrut akan mencari prospek calon dalam talian sebagai prosedur standard, dan anda perlu mengetahui dan mengawal apa yang mereka lihat.

Ia tidak beretika - dan dalam banyak kes, haram - untuk perekrut dipengaruhi oleh kandungan media sosial yang tidak berkaitan dengan permohonan anda. Tetapi anda boleh mengandaikan bahawa pengurus pengambilan pekerja sekurang-kurangnya mempunyai sepintas lalu. Ini boleh berfungsi dengan baik. Jika anda mempunyai 'bendera merah' penting dalam sejarah dalam talian anda, seperti bukti tingkah laku yang menyalahi undang-undang, maka ini secara semula jadi akan menentang anda. Tetapi di sisi lain, jika anda mempunyai kehadiran web yang mengagumkan yang menekankan kecekapan dan kebolehan profesional anda, maka anda akan menarik perhatian para perekrut untuk alasan yang tepat.

Pastikan anda tahu apa jejak dalam talian anda kelihatan seperti carian Google mudah nama anda sendiri. Anda mungkin ingin melihat tetapan keselamatan Facebook anda untuk memastikan anda berada. tidak boleh berkongsi. Jika terdapat Tweet di luar sana yang anda lebih suka lupa, kemudian cuba Tweetdelete untuk menghapusnya.

Meningkatkan antaramuka dan benar-benar membina kehadiran positif anda, fikirkan tentang membuat blog profesional atau halaman web anda sendiri, menerbitkan kandungan asli dan relevan di LinkedIn, atau menyumbang jawatan berkaitan industri ke majalah khusus dan halaman web. Dengan mengaitkan nama anda dengan perdebatan pintar dan pemikiran progresif, anda akan meningkatkan peluang anda untuk mencari seorang perekrut.

4. Cari Peranan Sebelum Mereka Diiklankan

Jadi bagaimana dengan tepat, adakah orang mencari 50% pekerjaan yang tidak pernah diiklankan secara terbuka? Ia bukan pemikiran minda. Dalam banyak kes, media sosial itu.

Jika anda secara terbuka mencari peranan, maka perkara pertama yang perlu dilakukan ialah mengaktifkan rangkaian anda. Beritahu orang apa yang anda cari, seperti yang mungkin, dan bagaimana mereka boleh membantu anda.Selalunya rakan, keluarga dan sambungan anda lebih bersedia untuk membantu, tetapi perjuangan untuk memahami bagaimana mereka dapat melakukannya.

Beri perincian tentang jenis peranan dan syarikat yang anda cari, dan apa yang anda perlukan secara khusus. Sebagai contoh, anda mungkin meminta bantuan dalam mengatur wawancara maklumat dengan akauntan yang berkelayakan yang bekerja dalam industri perkhidmatan. Dengan menyempitkan keperluan anda, anda boleh membantu orang lain membantu anda mencari kedudukan sebelum mereka dapat diiklankan.

Mengikuti syarikat individu dan merekrut pengurus di media sosial, terutamanya Twitter dan LinkedIn, adalah satu lagi cara yang baik untuk mendengar tentang peranan sebelum mereka diiklankan secara terbuka. Berhati-hati dengan syarikat-syarikat yang mengumumkan pengembangan atau permulaan pasukan baru - walaupun pekerjaan mungkin tidak 'di luar sana' lagi, anda boleh bertaruh mereka akan menyewa. Mengalahkan tergesa-gesa dan mendapatkan aplikasi spekulatif pada awal.

5. Kuku Penyelidikan Anda

Manfaat media sosial menghalangi pencarian kerja dan juga ke peringkat wawancara. Buat kerja media sosial untuk anda ketika meneliti syarikat untuk aplikasi atau wawancara, dengan mengikuti atau menghubungkan dengan influencer industri dan orang dalam syarikat.

Sekiranya anda tahu bahawa anda mempunyai temuduga yang akan datang, penyelidikan media sosial rasmi (dan tidak rasmi, jika boleh) suapan untuk memahami apa yang baru. Gunakan carian hashtag untuk mencari menyebut syarikat atau pesaing mereka di Twitter, yang memberikan wawasan lanjut mengenai cabaran dan kejayaan yang mereka hadapi. Dan jangan lupa media sosial dan blog yang dikendalikan oleh pengulas industri. Walaupun ini mesti sering diambil dengan sebatian garam, ia boleh menjadi cara yang bagus untuk melihat apa yang ada di minda orang yang bekerja di sektor yang anda gunakan!

6. Katakan terima kasih

Akhir sekali, gunakan media sosial sebagai cara untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka yang telah membantu anda di sepanjang jalan anda. Nota pantas kepada pewawancara untuk mengucapkan terima kasih kepada mereka untuk masa mereka adalah penting, dan boleh dilakukan dengan mudah melalui pemesejan LinkedIn (nota tulisan tangan memberi impak yang besar, juga). Anda juga boleh mengucapkan terima kasih kepada orang yang membantu anda dengan sambungan, maklumat, atau hasrat yang baik, dan menawarkan untuk membayar balik nikmat di masa depan. Bukan sahaja sopan ini, ia memperkuat hubungan dan membantu menarik rangkaian anda bersama-sama.

Menggunakan media sosial dalam mencari pekerjaan agak baru dan berubah sepanjang masa apabila platform baru muncul dan orang lain memudar. Kesambungan segera dan sifat demokratik media sosial adalah pemenang sebenar untuk pencari kerja yang cerdas - jadi tanpa menghiraukan saluran mana yang anda suka, ia patut meletakkan mereka semua untuk kegunaan yang baik apabila tiba masanya untuk mendarat kerja seterusnya anda.

Pernahkah anda menemui peranan baru melalui media sosial? Apakah petua anda untuk membuat kerja media sosial untuk pemburu kerja?

Berkongsi Dengan Rakan-Rakan Anda

Komentar Anda: